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Em 23 de junho, o ouro à vista caiu abaixo de US$ 4.150 por onça, registando uma queda superior a 1% durante o dia. (Golden Ten Data)

De acordo com Golden Ten Data em 23 de junho, o Goldman Sachs retomou a cobertura da Estée Lauder, atribuindo uma classificação de "compra" e um preço-alvo de 100 dólares. O banco acredita que a transformação dos negócios desta gigante de cosméticos está gradualmente surtindo efeito, e que os investidores subestimaram a sustentabilidade da recuperação de suas vendas e lucros.

De acordo com os mais recentes relatórios do setor e documentos divulgados por empresas, em 2026 a indústria de tecnologia está passando por uma onda massiva de demissões impulsionadas pela inteligência artificial (IA). Apesar de várias empresas terem batido recordes de receita, os grandes nomes do setor têm realizado reestruturações organizacionais intensas para direcionar capital à construção de infraestrutura de IA e usar IA para aumentar a eficiência operacional. Os dados mostram que, em maio deste ano, o número de demissões no setor de tecnologia atingiu o maior nível mensal em vários anos, tendo a IA como o principal fator para as dispensas. No aspecto prático, várias grandes empresas já realizaram cortes substanciais de pessoal. Segundo o último documento da Oracle, nos últimos 12 meses, devido à implementação interna de tecnologias de IA, foram demitidas 21 mil pessoas (cerca de 13% do total de funcionários). A Amazon eliminou 16 mil cargos corporativos em janeiro deste ano, com a diretoria prevendo que a ampla adoção de IA generativa reduzirá significativamente a procura por funções tradicionais. A Meta, ao cortar cerca de 8 mil empregados, realocou quase 7 mil pessoas para cargos-chave ligados ao núcleo de IA. A Block, por sua vez, demitiu drasticamente 4 mil funcionários, reduzindo quase pela metade o quadro de colaboradores, a fim de se adaptar ao modelo operacional mais enxuto trazido pelas ferramentas de IA. Além disso, empresas como Cisco (4 mil), Intuit (3 mil), Atlassian (1,6 mil), Cloudflare (1,1 mil), Snap (mil), uma determinada exchange e Salesforce anunciaram este ano planos substanciais de demissão relacionados à transformação por IA. Ao mesmo tempo, empresas como Google, Microsoft e IBM, embora não tenham divulgado o número total de cortes, também continuam promovendo substituição e reestruturação de cargos atrelados estrategicamente à IA.