Un nuovo rapporto di Protocol Guild ha mostrato che i core developer di Ethereum vengono pagati ben al di sotto degli standard del settore.
L'indagine ha raccolto risposte da 111 su 190 membri del Guild e ha rilevato che la maggior parte guadagna dal 50% al 60% in meno rispetto ai loro pari in ruoli simili.
Divario di Compensazione
Gli stipendi mediani per i developer di Ethereum intervistati si attestano intorno ai 140.000 dollari, rispetto alle offerte che in media raggiungono i 300.000 dollari presso progetti concorrenti. Il rapporto ha anche dettagliato la retribuzione in base all'area di competenza, con stipendi medi di 130.000 dollari per i client developer, 215.000 dollari per i ricercatori e 130.000 dollari per i ruoli di coordinamento.
Inoltre, questi collaboratori hanno dichiarato di non ricevere alcuna equity o esposizione a token dai loro datori di lavoro. L'allocazione generale era di 0 dollari, con solo il 37% degli intervistati che ha ricevuto qualcosa. D'altra parte, le offerte finali fatte ai loro pari presso organizzazioni concorrenti nell'ultimo anno includevano una quota mediana di equity o token del 6,5%. Questa quota varia da allocazioni a livello di cofondatore dal 10% al 30% a grant per i primi dipendenti dallo 0,1% al 3%.
Il divario ha creato pressione; quasi il 40% degli intervistati ha ricevuto offerte di lavoro esterne nell'ultimo anno. In totale, sono state dichiarate 108 offerte da parte di 42 individui, con un pacchetto medio che raggiunge i 359.000 dollari. Alcuni developer hanno dichiarato di aver ricevuto offerte fino a 700.000 dollari per trasferirsi altrove.
Colmare la Disparità Salariale
Fondata nel 2022, Protocol Guild è diventata una vera ancora di salvezza per questi sviluppatori. Sostenuta dal “1% Pledge” da parte di progetti come EigenLayer, Ether.fi, Taiko e Puffer, il gruppo ha distribuito oltre 33 milioni di dollari dal lancio. VanEck ha inoltre promesso il 10% dei profitti dal suo spot Ether ETF all'iniziativa nel 2023.
Negli ultimi 12 mesi, il membro medio del Guild ha ricevuto 66.000 dollari attraverso questi finanziamenti, mentre la distribuzione mediana è stata di 74.285 dollari. Questo supporto ha rappresentato quasi un terzo della retribuzione annua totale per molti dipendenti, con la retribuzione media che è salita da 140.000 a 207.121 dollari.
Le risposte all'indagine mostrano quanto sia stato importante questo supporto aggiuntivo, con il 59% dei partecipanti che valuta il finanziamento del Guild come “molto” o “estremamente importante” per la loro capacità di continuare a lavorare su Ethereum.
La rete ha garantito quasi 1 trilione di dollari in valore, serve milioni di utenti e alimenta migliaia di applicazioni che dipendono da aggiornamenti chiave. Protocol Guild ha avvertito che una compensazione inadeguata mette a rischio Ethereum, minando la fidelizzazione degli sviluppatori, rallentando i progressi sulla roadmap e minacciando la neutralità a lungo termine.
Il gruppo ha anche sottolineato che allineare la retribuzione ai tassi di mercato è importante per mantenere i talenti e garantire la crescita futura dell’ecosistema.
