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Il 23 giugno, l’oro spot è sceso sotto i 4150 dollari per oncia, registrando un calo superiore all’1% nella giornata. (Golden Ten Data)

Golden Ten Data, 23 giugno - Goldman Sachs ha ripreso la copertura su Estée Lauder, assegnando una valutazione "Buy" e un target price di 100 dollari. Secondo la banca, la trasformazione del modello di business del colosso della cosmesi sta dando progressivamente i suoi frutti e gli investitori stanno sottovalutando la sostenibilità della ripresa delle vendite e dei profitti.

Secondo gli ultimi rapporti di settore e i documenti divulgati dalle aziende, nel 2026 il settore tecnologico sta vivendo un'ondata di licenziamenti su larga scala guidata dall'intelligenza artificiale (AI). Nonostante molte aziende abbiano raggiunto ricavi record, i principali colossi tecnologici stanno attuando ristrutturazioni organizzative massicce per riallocare fondi nella costruzione di infrastrutture AI e sfruttare l'AI per aumentare l'efficienza operativa. I dati mostrano che, a maggio di quest'anno, il numero di licenziamenti nel settore tecnologico ha raggiunto il livello mensile più alto degli ultimi anni, con l'AI quale causa principale di queste riduzioni. A livello di attuazione concreta, diverse aziende leader hanno già realizzato tagli del personale su larga scala. Gli ultimi documenti di Oracle rivelano che, negli ultimi 12 mesi, sono state licenziate 21 mila persone a causa dell'implementazione interna di soluzioni AI (circa il 13% del totale dei dipendenti). Amazon, a gennaio di quest'anno, ha eliminato 16 mila posti di lavoro aziendali, con la dirigenza che prevede una significativa riduzione della domanda di posizioni tradizionali grazie all'adozione diffusa della generative AI. Meta, mentre ha tagliato circa 8 mila dipendenti, ha riorganizzato quasi 7 mila persone in ruoli nelle aree core dell'AI. Block ha effettuato tagli drastici di 4 mila persone, quasi dimezzando il personale per adattarsi a un modello operativo più snello favorito dagli strumenti AI. Inoltre, aziende come Cisco (4 mila persone), Intuit (3 mila persone), Atlassian (1.600 persone), Cloudflare (1.100 persone), Snap (1.000 persone), una certa piattaforma exchange, Salesforce e altre hanno annunciato quest'anno piani di licenziamento significativi legati alla trasformazione verso l'AI. Allo stesso tempo, società come Google, Microsoft e IBM, pur senza aver divulgato cifre precise sui licenziamenti, stanno portando avanti rotazioni e riorganizzazioni continue dei ruoli in linea con la loro strategia orientata all'AI.