Новости

23 июня спотовое золото опустилось ниже $4150 за унцию, снизившись более чем на 1% за день. (Golden Ten Data)

Gelonghui, 23 июня — Goldman Sachs возобновил освещение Estée Lauder, присвоив рейтинг «покупать» и целевую цену в 100 долларов. Банк считает, что трансформация бизнеса этого косметического гиганта постепенно приносит результаты, а инвесторы недооценивают устойчивость восстановления его продаж и прибыли.

Согласно последним отраслевым отчетам и корпоративным раскрытиям, к 2026 году технологическая индустрия переживает волну массовых сокращений, вызванных развитием искусственного интеллекта (AI). Несмотря на рекордные показатели выручки у ряда компаний, ведущие технологические гиганты активно проводят организационные реформы для перераспределения средств на развитие AI-инфраструктуры и повышения эффективности через внедрение AI. Данные показывают, что в мае этого года количество увольнений в IT-секторе достигло максимального месячного значения за несколько лет, а AI стал ключевым фактором этих сокращений. На практике множество ведущих компаний уже реализовали масштабные увольнения. Согласно последним внутренним данным Oracle, за последние 12 месяцев из-за внедрения технологий AI было сокращено 21 тысяча сотрудников (около 13% от общего числа работников). Amazon в январе этого года сократила 16 тысяч корпоративных позиций, руководство прогнозирует, что широкое применение генеративного AI значительно снизит спрос на традиционные должности. Meta при сокращении около 8 тысяч сотрудников одновременно перераспределила почти 7 тысяч человек на ключевые позиции в сфере AI. Block резко сократила штат на 4 тысячи человек — почти на половину, чтобы адаптироваться к упрощённой операционной модели благодаря инструментам AI. Кроме того, такие компании, как Cisco (4 тысячи сотрудников), Intuit (3 тысячи), Atlassian (1 600), Cloudflare (1 100), Snap (1 000), а также одна биржа и Salesforce в этом году объявили о значительных сокращениях, связанных с переходом на AI. В то же время, Google, Microsoft и IBM пока не разглашают точное количество сокращений, но продолжают проводить постепенную ротацию и реструктуризацию рабочих мест, интегрируя их в AI-стратегии.