I licenziamenti raggiungono il livello più basso per il mese di agosto dal 2022, secondo il rapporto Challenger

01:52 PM EDT, 09/03/2026 (MT Newswires) -- Ad agosto, gli annunci di licenziamenti negli Stati Uniti hanno raggiunto il livello più basso degli ultimi quattro anni per questo mese, ha dichiarato giovedì Challenger, Gray & Christmas, in attesa del rapporto ufficiale sull'occupazione previsto per venerdì. Secondo la società di ricollocazione Challenger, Gray, i datori di lavoro hanno annunciato 52.881 licenziamenti lo scorso mese, in calo del 38% rispetto a un anno fa e rappresentano il livello di agosto più basso dal 2022. Su base sequenziale, però, i tagli al personale sono aumentati del 58% in agosto. I datori di lavoro hanno annunciato l'intenzione di assumere 12.325 lavoratori lo scorso mese, in calo del 23% rispetto al mese precedente ma in aumento del 725% rispetto a un anno fa, il valore più alto per agosto dal 2022, come evidenziato dal rapporto. "Questo è il mese di agosto più tranquillo dal 2022, ma in generale è nella media per il mese dagli anni 2010 in poi", ha dichiarato in una nota Andy Challenger, chief revenue officer della società. "Quello che vorremmo vedere con bassi licenziamenti è un aumento dell'attività di assunzione." Secondo un sondaggio Bloomberg, i dati ufficiali che saranno pubblicati venerdì dovrebbero mostrare che l'economia statunitense ha aggiunto 55.000 posti di lavoro non agricoli in agosto, rispetto a una perdita di 23.000 registrata il mese precedente. Il tasso di disoccupazione dovrebbe restare fermo al 4,1%. Le aziende di prodotti di consumo hanno annunciato 10.057 licenziamenti in agosto, il massimo mensile per il 2026, guidate da Procter & Gamble (PG) ed Estee Lauder (EL), secondo quanto riportato da Challenger giovedì. Le aziende tecnologiche hanno annunciato 6.103 tagli, il dato mensile più basso dell'anno. "Mentre le aziende stanno pianificando di assumere più personale rispetto allo scorso anno, secondo i nostri numeri non sembra che queste posizioni vengano occupate rapidamente", ha affermato Andy Challenger. Separatamente, dati governativi pubblicati giovedì mostrano che le richieste iniziali di sussidi di disoccupazione sono aumentate di 2.000 unità a quota 206.000 nella settimana terminata il 29 agosto rispetto alla media della settimana precedente, corretta al rialzo di 1.000. Secondo un sondaggio Bloomberg, il consenso era per 205.000 richieste. Le richieste continuative destagionalizzate hanno raggiunto circa 1,78 milioni per la settimana conclusa il 22 agosto, in linea con le previsioni di Wall Street. "I dati confermano la nostra visione che il mercato del lavoro sia sostanzialmente in equilibrio, con una domanda e un'offerta di lavoratori relativamente debole, mentre i licenziamenti rimangono bassi", ha commentato Sara Godfrey, Associate US Economist di Oxford Economics, in una dichiarazione inviata via e-mail a MT Newswires. "Il ritmo contenuto delle richieste di sussidi è coerente con altri dati sugli annunci di licenziamenti di Challenger, Gray & Christmas". Mercoledì, i dati ADP (ADP) hanno mostrato che l'occupazione nel settore privato statunitense è cresciuta ad agosto al ritmo più lento degli ultimi sette mesi. La scorsa settimana, il presidente della Federal Reserve Kevin Warsh ha descritto il mercato del lavoro come "piuttosto stabile", citando un tasso di disoccupazione del 4,1% che, secondo lui, rimane basso rispetto agli standard storici. Prezzo: 147,86, Variazione: +0,22, Variazione percentuale: +0,15