Una vecchia lettera scatena una crisi di lealtà, la Ethereum Foundation di nuovo sotto accusa

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Il più grande nemico di Ethereum è la Ethereum Foundation stessa.

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TechFlow

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TechFlow: Il 22 maggio 2024, quando Péter Szilágyi scriveva questa lettera, probabilmente si trovava in un ciclo doloroso. L'inizio della lettera è molto sincero. Péter afferma che negli ultimi anni si è sentito sempre più confuso e sofferente riguardo a Ethereum e al suo ruolo nella Foundation. Ha cercato di mettere ordine nei suoi pensieri, ed è nata così questa lettera. Tutto il contenuto della lettera riflette i numerosi problemi che un devoto sviluppatore ha visto su Ethereum e sulla Foundation durante la sua carriera. Problema uno: chiamato leader, ma in realtà usato come un ingenuo. Péter afferma apertamente di sentirsi utilizzato dalla Foundation come un "utile idiota". Spiega che ogni volta che sorgono controversie interne a Ethereum, come quando un ricercatore riceve denaro da aziende esterne creando conflitti di interesse, o quando una nuova proposta favorisce chiaramente un gruppo di interesse specifico, la Foundation lo fa uscire allo scoperto come oppositore. Scorrendo i precedenti tweet di Péter, si nota davvero un tono critico e diretto, spesso discute questioni interne all'ecosistema Ethereum; il contenuto di questa lunga lettera suggerisce che tali dichiarazioni siano più una performance per soddisfare gli interessi collettivi della Ethereum Foundation. Problema due: sei anni di stipendio solo 600.000, alto impegno e basso ritorno. Nei primi sei anni di lavoro su Ethereum (2015-2021), Péter ha ricevuto in totale 625.000 dollari. Attenzione, è la somma totale in sei anni, lorda, senza alcuna equity o incentivi. In media circa 100.000 dollari all'anno. Nello stesso periodo, la capitalizzazione di mercato di ETH è passata da 0 a 450 miliardi di dollari. Come responsabile dell'infrastruttura più critica della rete, lo stipendio di Péter potrebbe essere addirittura inferiore a quello di un neolaureato della Silicon Valley. Egli menziona che altri dipartimenti della Foundation, come operation, DevOps, e persino alcuni ricercatori, ricevono stipendi ancora più bassi. Perché succede questo? Péter cita una frase di Vitalik: "Se qualcuno non si lamenta che lo stipendio è troppo basso, significa che è troppo alto". Immergersi nella tecnologia senza preoccuparsi troppo della ricompensa è davvero l'immagine ideale di alcuni geek tecnici e cypherpunk. Ma il problema è che una cultura di bassi stipendi a lungo termine porta a conseguenze negative. Coloro che tengono davvero allo sviluppo del protocollo, non potendo ottenere buoni stipendi all'interno di Ethereum, sono costretti a cercare compensi altrove. Così nascono vari conflitti di interesse: ricercatori che fanno consulenza per progetti esterni, sviluppatori core che ricevono sponsorizzazioni private. Problema tre: Vitalik e il suo cerchio. La parte più tagliente della lettera è l'analisi della struttura di potere di Ethereum. Péter ammette di avere un enorme rispetto per Vitalik, ma sottolinea un fatto: che lo voglia o no, Vitalik decide unilateralmente la direzione di Ethereum. Dove Vitalik pone la sua attenzione, lì arrivano le risorse; in cosa investe, quel progetto avrà successo; quale percorso tecnico approva, quello diventa mainstream. Ancora peggio, intorno a Vitalik si è formato un'élite dominante di 5-10 persone. Queste persone investono l'una nell'altra, fanno da consulenti a vicenda e controllano la distribuzione delle risorse dell'ecosistema. I nuovi progetti non fanno più raccolte pubbliche, ma si rivolgono direttamente a questi 5-10 individui. Ottenere il loro investimento equivale ad avere il biglietto per il successo.