OpenAI e Walmart formeranno e certificheranno 10 milioni di lavoratori nelle competenze di intelligenza artificiale entro il 2030, aiutando gli americani ad acquisire competenze preziose e a trovare nuove opportunità di lavoro.
L'iniziativa amplia la OpenAI Academy gratuita di OpenAI, che ha già formato oltre 2 milioni di persone. Walmart aggiungerà la certificazione alla sua Walmart Academy, formando più di 3,5 milioni di dipendenti.
OpenAI e Walmart offrono certificazioni AI ai lavoratori
OpenAI Academy sta lanciando certificazioni AI per diversi livelli di competenza per aiutare i lavoratori a utilizzare e applicare strumenti di intelligenza artificiale in ambiti lavorativi dove l’AI ha un impatto significativo. Le certificazioni iniziano con corsi di base sull’integrazione dell’AI in compiti semplici e quotidiani, per poi passare a corsi intermedi e avanzati. I programmi di livello superiore preparano gli individui a ruoli specializzati come prompt engineering e applicazioni lavorative personalizzate tramite AI.
Il programma di formazione interna di Walmart, Walmart Academy, offrirà formazione pratica ai dipendenti dell’azienda per insegnare loro come applicare direttamente gli strumenti di intelligenza artificiale nei negozi al dettaglio, nella gestione della catena di approvvigionamento, nella logistica e negli ambienti d’ufficio. Il programma attualmente serve più di 3,5 milioni di dipendenti a livello nazionale e permetterà a un numero ancora maggiore di personale di contribuire in modo significativo ai propri team e all’azienda.
Fidji Simo, CEO of Applications di OpenAI, ha dichiarato che i lavoratori con competenze AI sono più preziosi e produttivi e di solito guadagnano salari migliori rispetto a chi ne è privo. Insieme, OpenAI e Walmart stanno offrendo opportunità ai lavoratori per ottenere lavori migliori, far progredire la propria carriera e dimostrare la propria efficienza nell’AI ai datori di lavoro.
Il programma di formazione utilizza GPT-5, che secondo il CEO di OpenAI Sam Altman è “come avere una squadra di esperti di livello Ph.D. in tasca.” Attraverso funzionalità come la modalità Studio di ChatGPT, gli studenti possono esercitarsi, ricevere feedback immediato e simulare scenari reali senza lasciare la piattaforma.
Le aziende possono anche applicare queste certificazioni ai propri programmi interni di formazione e sviluppo per fornire ai lavoratori competenze pratiche che rimarranno preziose man mano che l’influenza dell’AI evolve.
OpenAI aiuta i datori di lavoro a trovare candidati con competenze AI
OpenAI creerà anche una Jobs Platform che utilizza l’AI per valutare le capacità dei lavoratori certificati e raccomandare loro opportunità in linea con le loro competenze, esperienze e interessi. La piattaforma mira a ridurre la discrepanza tra chi cerca lavoro e i datori di lavoro. In questo modo, aziende e uffici governativi potranno utilizzare il sistema per trovare candidati qualificati, mentre le persone certificate avranno accesso a lavori che prima potevano essere loro preclusi.
Questi sforzi sono in linea con l’appello della Casa Bianca ad ampliare la conoscenza dell’AI e preparare la forza lavoro americana a un futuro in cui l’intelligenza artificiale sarà al centro di ogni settore. OpenAI ha chiarito che la Jobs Platform collegherà istruzione e opportunità per offrire alle persone accesso a ruoli stabili e di maggior valore.
Fidji Simo ha affermato che l’AI renderà le aziende più efficienti e permetterà agli individui di trasformare le proprie idee in imprese redditizie. La sua dichiarazione dimostra che l’AI non è solo uno strumento per le grandi aziende, ma una risorsa che i lavoratori comuni possono utilizzare per ottenere indipendenza e migliorare il proprio futuro.
Per rendere questa visione realtà, OpenAI sta collaborando con partner affidabili come Walmart, John Deere, Boston Consulting Group, Accenture e Indeed, oltre a gruppi imprenditoriali regionali e governi statali.
Grazie a una rete diversificata, OpenAI garantisce che i lavoratori certificati non siano limitati a un solo tipo di settore, ma possano esplorare opportunità nel retail, nella logistica, nella produzione, nella consulenza, nella tecnologia e nel servizio pubblico. D’altra parte, i datori di lavoro possono accedere a una selezione di candidati testati e verificati. In questo modo, non rischieranno assunzioni in un mercato in cui la conoscenza dell’AI è molto richiesta ma spesso difficile da valutare.
Secondo il CEO di Walmart, John Furner, l’investimento dell’azienda nella formazione AI è un investimento nelle persone. Crede che il futuro del retail sarà fortemente influenzato dalla tecnologia e dalle persone che sanno come utilizzarla.
Tuttavia, OpenAI non ha ignorato gli aspetti negativi dell’AI in tutto ciò. L’azienda riconosce che alcuni lavori cambieranno drasticamente, mentre altri scompariranno del tutto a causa dell’automazione AI. Tuttavia, grazie alle sue certificazioni e alla Jobs Platform, i lavoratori possono acquisire le competenze necessarie per passare a nuovi ruoli.
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