L’esperienza on-chain diventa la nuova valuta nelle assunzioni nel settore crypto
- I responsabili delle assunzioni nel settore crypto danno priorità all’esperienza on-chain, avvertendo che la sua mancanza indebolisce la competitività dei candidati in un mercato altamente competitivo. - I datori di lavoro cercano competenze in analisi blockchain, smart contract e sistemi DeFi per posizioni nello sviluppo, auditing e gestione del rischio. - Strumenti di intelligenza artificiale come GitHub Copilot migliorano la produttività, ma non possono sostituire le competenze tecniche fondamentali sulla blockchain richieste dai selezionatori. - La crescente complessità della DeFi richiede ai candidati di sapersi orientare nella governance decentralizzata e nelle infrastrutture senza affidarsi a terzi.
Un numero crescente di responsabili delle assunzioni nel settore delle criptovalute sta sottolineando l'importanza dell'esperienza on-chain per i candidati, avvertendo che la mancanza di tale competenza potrebbe indebolire significativamente l'attrattiva di un candidato in un mercato competitivo [1]. I recruiter cercano sempre più professionisti che dimostrino una profonda comprensione della tecnologia blockchain, della finanza decentralizzata (DeFi), degli smart contract e dei sistemi di distributed ledger, poiché questi sono considerati fondamentali per ruoli nello sviluppo, auditing e gestione del rischio.
Durante colloqui e discussioni di settore, i responsabili delle assunzioni hanno osservato che i candidati con esperienza in analisi on-chain—come l'analisi dei pattern delle transazioni, il tracciamento dei movimenti di fondi o l'identificazione di vulnerabilità negli smart contract—sono molto richiesti [1]. Questa competenza è considerata cruciale per ruoli che richiedono una padronanza tecnica dei protocolli blockchain e dell'elaborazione dei dati in tempo reale.
Inoltre, la diffusione di strumenti basati su AI come GitHub Copilot viene sfruttata per ottimizzare le attività di sviluppo e gestione dei progetti [1]. Sebbene tali strumenti aumentino la produttività, non sostituiscono l'esperienza on-chain. I recruiter sottolineano che questi strumenti danno il meglio se utilizzati insieme, e non al posto, di una solida base tecnica nei sistemi blockchain.
La preferenza per l'esperienza on-chain è inoltre guidata dalla crescente complessità delle piattaforme DeFi e delle applicazioni decentralizzate (dApp). I datori di lavoro cercano candidati in grado di orientarsi tra le sfumature della governance on-chain, della tokenomics e dell'infrastruttura decentralizzata senza affidarsi esclusivamente a piattaforme centralizzate o framework astratti [1]. Questi candidati sono considerati più preparati a contribuire alla sicurezza, scalabilità e innovazione dei progetti basati su blockchain.
I professionisti del settore e gli esperti di recruiting suggeriscono che chi desidera entrare nel mondo crypto dovrebbe acquisire esperienza pratica con strumenti e piattaforme blockchain. Questo include la partecipazione a progetti open-source, la creazione di applicazioni decentralizzate e la comprensione delle dinamiche delle transazioni on-chain. Man mano che il settore continua a evolversi, chi possiede tale esperienza avrà probabilmente un vantaggio distintivo nel processo di selezione [1].
Esclusione di responsabilità: il contenuto di questo articolo riflette esclusivamente l’opinione dell’autore e non rappresenta in alcun modo la piattaforma. Questo articolo non deve essere utilizzato come riferimento per prendere decisioni di investimento.
Ti potrebbe interessare anche
Questa settimana saranno pubblicati i dati NFP e PCE: la resilienza dell'economia statunitense potrebbe aumentare nuovamente le aspettative di un rialzo dei tassi di interesse
I dati chiave degli Stati Uniti di questa settimana potrebbero rafforzare ulteriormente le probabilità di un rialzo dei tassi a ottobre.
Mentre aumentano le controversie sulla sicurezza, Nvidia (NVDA.US) introduce una risposta ingegneristica! Una piattaforma di sicurezza AI a due livelli affronta direttamente i permessi e i comportamenti anomali degli agenti intelligenti
Nvidia ha lanciato una piattaforma di sicurezza AI a due livelli chiamata "Open Intelligent Agent Security Platform", che offre monitoraggio continuo, esecuzione di strategie in tempo reale e governance della sicurezza per gli agenti AI attraverso un'architettura a tre strati: livello applicativo, runtime e infrastruttura.
I piccoli modelli "rubano" la domanda di potenza di calcolo cloud, la spesa in capitale dei data center da mille miliardi di dollari è messa alla prova
Il rapporto di Jefferies indica che il miglioramento delle prestazioni e la riduzione dei costi dei modelli linguistici di piccole dimensioni potrebbero portare le aziende a spostare l'implementazione dell'AI dal cloud verso soluzioni locali, con un impatto sugli investimenti nei data center su vasta scala. La diminuzione dell'utilizzo dei server e il disallineamento tra le ingenti spese in capitale dei giganti tecnologici e la domanda di capacità di calcolo possono trasformare alcuni data center in "asset inutilizzati". La domanda di AI persiste, ma la dimensione e il ritorno della domanda di capacità di calcolo centralizzata sono soggetti a rivalutazione.
Prezzi delle criptovalute
Altro
