Bez zwolnień i bez nowych zatrudnień! Liczba nowych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych w USA spadła do najniższego poziomu od lipca, a liczba zwolnień we wrześniu zmniejszyła się o 18%.

Według aplikacji Zhihong Finance, liczba nowych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych w USA spadła w ubiegłym tygodniu do najniższego poziomu od lipca, a liczba zwolnień we wrześniu również się zmniejszyła. Wskazuje to, że pomimo ostrożności pracodawców w zwiększaniu zatrudnienia, rynek pracy wciąż pozostaje stabilny. Departament Pracy USA poinformował w czwartek, że liczba nowych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych, skorygowana sezonowo, spadła w tygodniu zakończonym 26 września o 1 000 osób do 197 000, podczas gdy ekonomiści spodziewali się 200 000.

W tygodniu zakończonym 19 września liczba kontynuowanych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych (alternatywny wskaźnik dla sytuacji na rynku pracy) spadła o 11 000 do skorygowanego sezonowo poziomu 1,701 mln, co jest najniższym wynikiem od marca 2023 roku. Choć tzw. liczba kontynuowanych wniosków jest w dolnym zakresie tego roku, niektórzy bezrobotni doświadczają długotrwałego bezrobocia.

Czterotygodniowa średnia ruchoma liczby nowych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych, mająca na celu wygładzenie wahań, spadła do 200 000, co jest siedmiotygodniowym minimum.

Pomimo rosnących niekorzystnych czynników związanych z wojną w Iranie oraz wzrostem cen energii, w tym rekordowych cen oleju napędowego, liczba nowych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych w USA pozostaje blisko najniższego poziomu od 57 lat. Ekonomiści wskazują, że silny wzrost zysków przedsiębiorstw i odporność krajowego popytu chronią pracowników przed falą zwolnień.

Według innego raportu globalnej firmy zajmującej się usługami outplacementu Challenger, Gray & Christmas, w USA liczba planowanych przez pracodawców zwolnień we wrześniu spadła o 18%, do 43 281 miejsc pracy. Ogłoszona liczba zwolnień rok do roku spadła o 20%. W tym roku pracodawcy ogłosili zwolnienia 573 195 osób, co stanowi spadek o 39% w porównaniu do pierwszych dziewięciu miesięcy 2025 roku. W trzecim kwartale liczba planowanych zwolnień spadła o 43%.

Jednak pracodawcy nie spieszą się z zatrudnianiem nowych pracowników. W zeszłym miesiącu planowano zatrudnić 90 787 osób. Pomimo znacznego wzrostu w porównaniu do sierpniowych 12 325, plany rekrutacyjne spadły rok do roku o 23%, a liczba ta jest najniższa dla września od 2011 roku.

Challenger, Gray & Christmas wskazuje, że zwykle rozpoczynający się we wrześniu sezonowy wzrost zatrudnienia nie wystąpił.

„Firmy obecnie obserwują sytuację”, powiedział Andy Challenger, dyrektor ds. przychodów w Challenger, Gray & Christmas. „Pracodawcy stoją przed różnorodnymi wyzwaniami, takimi jak wysokie ceny energii, niepewność związana z wojną w Iranie, podnoszenie kosztów pracy przez podwyżki stóp procentowych oraz możliwy znaczący wzrost wydatków na opiekę zdrowotną.”

W zeszłym miesiącu Fed podniósł stopę referencyjną overnight o 25 punktów bazowych do przedziału 3,75%-4,00%, co jest pierwszą podwyżką stóp od trzech lat, i sygnalizował, że w najbliższych miesiącach koszty kredytów mogą dalej rosnąć.

Z badania opublikowanego we wtorek przez Conference Board wynika, że we wrześniu odsetek konsumentów określających miejsca pracy jako „dostępne” spadł do najniższego poziomu od lutego 2021 roku, podczas gdy odsetek oceniających, że „trudno o pracę”, wzrósł do najwyższego poziomu od ponad pięciu i pół roku.

Dane o nowych wnioskach o zasiłek dla bezrobotnych nie obejmują okresu raportowania wrześniowego raportu o zatrudnieniu poza rolnictwem, więc nie wpłyną na te wyniki. Z badania ankietowego ekonomistów wynika, że po wzroście zatrudnienia poza rolnictwem o 162 000 osób w sierpniu, w zeszłym miesiącu oczekuje się wzrostu o 90 000 miejsc pracy. Oczekuje się, że stopa bezrobocia utrzyma się na poziomie 4,1% trzeci miesiąc z rzędu, jednak istnieje ryzyko jej wzrostu.