Buod ng Mga Bakanteng Trabaho at Pag-ikot ng Paggawa

For release 10:00 a.m. (ET) Miyerkules, Enero 7, 2026 USDL-26-0017 Teknikal na impormasyon: (202) 691-5870PAGBUBUKAS NG MGA TRABAHO AT PAGIKOT NG LAKAS-PAGGAWA — NOBYEMBRE 2025Ang bilang ng mga bakanteng trabaho ay halos hindi nagbago sa 7.1 milyon noong Nobyembre, iniulat ng U.S. Bureau of Labor Statistics ngayon. Sa buwan na ito, ang mga bagong tanggap ay halos hindi nagbago at ang kabuuang bilang ng mga umalis ay nanatiling 5.1 milyon bawat isa. Sa loob ng mga umalis, parehong ang mga kusang loob na pag-alis (3.2 milyon) at ang mga tanggal at inalis (1.7 milyon) ay halos hindi nagbago.Kasama sa ulat na ito ang mga pagtatantya ng bilang at porsyento ng mga bakanteng trabaho, mga bagong tanggap, at mga umalis para sa kabuuang nonfarm na sektor, ayon sa industriya, at ayon sa laki ng establisyemento. Ang mga bakanteng trabaho ay kinabibilangan ng lahat ng posisyon na bukas sa huling araw ng negosyo ng buwan. Ang mga bagong tanggap at mga umalis ay kinabibilangan ng lahat ng pagbabago sa payroll sa buong buwan.Mga Bakanteng TrabahoAng bilang ng mga bakanteng trabaho ay halos hindi nagbago sa 7.1 milyon noong Nobyembre ngunit bumaba ng 885,000 kumpara sa nakaraang taon. Ang porsyento ng bakanteng trabaho, na nasa 4.3 porsyento, ay halos hindi nagbago sa buwan. Bumaba ang bilang ng mga bakanteng trabaho sa accommodation at food services (-148,000); transportation, warehousing, at utilities (-108,000); at wholesale trade (-63,000). Tumaas ang mga bakanteng trabaho sa construction (+90,000). (Tingnan ang talahanayan 1.)Mga Bagong TanggapNoong Nobyembre, ang bilang at porsyento ng mga bagong tanggap ay halos hindi nagbago sa 5.1 milyon at 3.2 porsyento, ayon sa pagkakabanggit. Bumaba ang bilang ng mga bagong tanggap sa state at local government, hindi kasama ang edukasyon (-39,000) at sa state at local government education (-31,000). Tumaas ang mga bagong tanggap sa federal government (+11,000). (Tingnan ang talahanayan 2.)Mga UmalisKasama sa kabuuang bilang ng mga umalis ang mga kusang loob na pag-alis, mga tanggal at inalis, at iba pang uri ng pag-alis. Ang mga kusang loob na pag-alis ay karaniwang boluntaryong pag-alis na sinimulan ng empleyado. Samakatuwid, ang porsyento ng kusang loob na pag-alis ay maaaring magsilbing sukatan ng kagustuhan o kakayahan ng mga manggagawa na umalis sa kanilang trabaho. Ang mga tanggal at inalis ay involuntaryong pag-alis na sinimulan ng employer. Kasama sa iba pang uri ng pag-alis ang pag-alis dahil sa pagreretiro, pagkamatay, kapansanan, at paglilipat sa ibang lokasyon ng parehong kumpanya.Noong Nobyembre, ang bilang at porsyento ng kabuuang mga umalis ay nanatili sa 5.1 milyon at 3.2 porsyento, ayon sa pagkakabanggit. Bumaba ang bilang ng kabuuang mga umalis sa state at local government, hindi kasama ang edukasyon (-27,000). (Tingnan ang talahanayan 3.)Noong Nobyembre, ang bilang at porsyento ng kusang loob na pag-alis ay halos hindi nagbago sa 3.2 milyon at 2.0 porsyento, ayon sa pagkakabanggit. Tumaas ang bilang ng kusang loob na pag-alis sa accommodation at food services (+208,000). (Tingnan ang talahanayan 4.)Ang bilang at porsyento ng mga tanggal at inalis noong Nobyembre ay halos hindi nagbago sa 1.7 milyon at 1.1 porsyento, ayon sa pagkakabanggit. Bumaba ang bilang ng mga tanggal at inalis sa accommodation at food services (-107,000); health care at social assistance (-52,000); at state at local government, hindi kasama ang edukasyon (-26,000). (Tingnan ang talahanayan 5.)Ang bilang ng iba pang uri ng pag-alis ay halos hindi nagbago sa 232,000, na siyang pinakamababa sa talaan. (Tingnan ang talahanayan 6.)Klase ng Laki ng EstablisyementoNoong Nobyembre, ang mga establisyemento na may 1 hanggang 9 na empleyado at mga establisyemento na may 5,000 o higit pang empleyado ay nagpakita ng kakaunti o walang pagbabago sa mga bakanteng trabaho, mga bagong tanggap, at porsyento ng mga umalis. (Tingnan ang talahanayan 7.)Mga Rebisyon ng Oktubre 2025Ang bilang ng mga bakanteng trabaho para sa Oktubre ay nirebisa pababa ng 221,000 sa 7.4 milyon, ang bilang ng mga bagong tanggap ay nirebisa pataas ng 219,000 sa 5.4 milyon, at ang bilang ng kabuuang mga umalis ay nirebisa pataas ng 19,000 sa 5.1 milyon. Sa loob ng mga umalis, ang bilang ng kusang loob na pag-alis ay nirebisa pataas ng 32,000 sa 3.0 milyon, ang bilang ng mga tanggal at inalis ay nirebisa pababa ng 4,000 sa 1.9 milyon, at ang bilang ng iba pang uri ng pag-alis ay nirebisa pababa ng 9,000 sa 246,000. Para sa Oktubre, mas malaki ang mga rebisyon kaysa sa karaniwan dahil ang alignment procedure ay sinuspinde para sa preliminary data ng Oktubre. (Ang mga buwanang rebisyon ay resulta ng mga karagdagang ulat na natanggap mula sa mga negosyo at ahensya ng gobyerno mula noong huling nailathalang mga pagtatantya at mula sa muling pagkalkula ng mga seasonal factors.)____________Ang mga pagtatantya para sa Job Openings and Labor Turnover Survey para sa Disyembre 2025 ay nakatakdang ilabas sa Martes, Pebrero 3, 2026, sa ganap na 10:00 a.m. (ET).