Eine australische Bergbaugewerkschaft finanziert eine Sammelklage gegen (ASX: BHP), die bis zu 7.000 Arbeiter umfassen könnte. Dies ist der jüngste Arbeitskonflikt für den weltweit größten börsennotierten Bergbaukonzern, der zusätzlich vor seiner ersten größeren Arbeitskampfmaßnahme seit einem Vierteljahrhundert steht.
Die Mining and Energy Union (MEU) gab an, dass die Sammelklage Entschädigungen für Minenarbeiter fordert, die 2019 an den Weihnachts- und Boxing Day-Feiertagen in der Daunia-Mine in Zentral-Queensland rechtswidrig zur Arbeit verpflichtet wurden.
Die Klage könnte „bei Erfolg Millionen an Entschädigung bringen“, teilte die Gewerkschaft in einer Erklärung mit. Die Anhörung in dem Fall ist für den 9. November 2026 angesetzt.
Ein Bundesgericht hatte zuvor entschieden, dass BHPs Operations Services die nationalen Beschäftigungsstandards in der Dienstplangestaltung der Arbeitnehmer in diesem Zeitraum verletzt hatte.
Im November 2025 wurde der Bergbauriese durch ein Gericht angewiesen, 85 Kohlearbeitern aus Queensland, die von der firmeneigenen Arbeitskräfte-Tochter beschäftigt waren, Entschädigung zu zahlen, nachdem festgestellt worden war, dass sie 2019 ohne angemessenes Ablehnungsrecht rechtswidrig an Weihnachten und am Boxing Day arbeiten mussten.
MEU-Präsident Grahame Kelly erklärte, die Gewerkschaft könne weitere Sammelklagen im Namen anderer Gruppen von Minenarbeitern verfolgen, die ebenfalls unrechtmäßig gezwungen wurden, an Feiertagen zu arbeiten.
Der Bergbaukonzern befindet sich außerdem in langwierigen Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften in Port Hedland, wo rund 150 Arbeiter durch einen Streik die erste größere Arbeitskampfmaßnahme seit mehr als zwei Jahrzehnten begannen. Die Verhandlungen bleiben bislang ergebnislos.
„Es ist nicht der einzelne Fall, der wichtig ist, sondern das Muster“, sagte Hersh Oberoi, Global Research Director bei Balfour Capital, und fügte hinzu, dass eine Serie arbeitsbezogener Streitigkeiten den Druck auf BHPs Beschäftigungsmodell erhöhe und die Verhandlungsposition der Gewerkschaften stärke.
„Was die Einhaltung betrifft, ist die Lösung administrativ und nicht kostenintensiv. Die größere Herausforderung ist der kumulative Effekt wiederholter Arbeitskonflikte auf das Verhältnis von BHP zu den Gewerkschaften.“
BHP reagierte zunächst nicht auf eine Reuters-Anfrage zur Stellungnahme.
(Berichterstattung von Shivangi Lahiri und Kumar Tanishk in Bengaluru; Redaktion: Mrigank Dhaniwala und Devika Syamnath)
